会社・組織の規模やステージに合わせて、階層別研修（管理職、中堅、若手、新入社員）、ビジネススキル研修、
経営トップへの1on1コンサルティング、選抜メンバーへの研修、幹部とのプロジェクト推進、チームビルディング、
などお手伝いいたします。

ご相談時に「XXXをしたい」と決まっている必要はありません。経営幹部、組織長、人事担当者の方などが
日頃感じている、人・組織についてのモヤモヤからまずは気軽にお声がけください。

 

以下のような悩みを抱えるスタートアップ企業、経営後継者が対象です。

 

・メンバーに任せることができず、何でも自分が走り回っている。

・メンバーに自分の想い・考えがうまく伝わらない。

・自分と同レベルの問題意識を持っているメンバーがおらず、孤独感を感じている。

・日々忙しくて、自社の長期的なテーマを考えることができていない。

・経営者として、自分自身の器をもっと大きくしたい。

・メンバーは増えてきたが、仕事が属人化しており、仕組みができていない。

 

ミッション・ビジョンの作成、3ヵ年計画の作成、具現化に向けた伴走支援等のサポートをいたします。

 

→お問い合わせはこちらより

 

以下のような悩みを抱えるチームが対象です。

 

※チーム：ここでは40名以下程度をイメージしています。企業規模によって、会社全体、経営幹部、支店、
　同じ業務担当、などが対象範囲となります。

 

・社員間の関係性がギクシャクしている。

・社員の声が幹部に届きにくい。

・社内に成果の上がるチームと、上がらないチームがある。

・社員の特徴を客観的に把握したい。

・今後の育成の方向性を検討したい。

・社員間のコミュニケーションを円滑にすることで、職場を進化させたい。

・現状を踏まえ、今後採用する社員の人物像を特定したい。

・既存のメンバーを活かした、組織変革のきっかけが欲しい。

 

など各社が抱える問題は様々です。

エマジェネティックス®︎などを活用した組織診断、チームビルディングワークショップ、仕組み化支援により
職場の進化に向けてサポートします。

 

→お問い合わせはこちらより

 

これまで、大手・中堅企業の社内研修、中小企業社員向け公開講座にて、階層別研修（管理職、中堅、若手、新入社員向け）、ビジネススキル研修での豊富な登壇実績がございます。

 

　◆代表的なプログラム

　・「管理職研修」

　　　　〜役割認識とピープルマネジメント〜

　・「新入社員研修」

　　　　〜社会人としてのマインドセット〜

　・「ロジカルシンキング＆ロジカルコミュニケーション」

　　　　〜わかりやすく整理して、わかりやすく伝える〜

　・「プレゼンテーション」

　　　　〜相手に共感される、動いてもらえるように伝える〜

   ・「ファシリテーション」

　　　　〜成果につながる会議・チームマネジメント〜

　・「エマジェネティックスによる対人影響力向上」

　　　　〜思考・行動の切り口から、相手を自然に動かす〜

　・「セルフマネジメント」

　　　　〜感情、行動のマネジメント力を高める〜

　・「心理的安全性」

　　　　〜安心、安全な職場、個性・能力を発揮できる職場づくり〜

　・「アンコンシャスバイアス」

　　　　〜無意識の思い込みと自分のクセを知り、モノの捉え方を変える〜

 

　＊あくまで一例です。貴社の状況を伺った上で、最適な内容を提案いたします。

 

　 ◆実施例

　・ 新入社員向け 3年間育成

　・ 新入社員向け 1年間3STEP育成

　・ 新入社員向け自己理解・強み発掘ワークショップ

   ・ 新入社員向け 個別コーチング

　・ 若手社員向け ジョブクラフティング研修

　・ 管理職、リーダー向け グループコーチング

　・ 管理職向け Z世代社員との向き合い方研修

　・ 管理職向け 若手社員が定着する組織づくりワークショップ

　・ 管理職向け コーチング研修

　・ リーダー育成塾（マインドセット、スキル向上）

　・ 経営トップ向け 社員の心に響くスピーチ力向上研修

　・ ＭＲ（医療情報提供者）向け顧客への影響力向上研修

　・ 社内講師育成研修（研修内製化支援）

　・ スタートアップ企業  全社員による相互理解ワークショップ

　・ 三大思考力（ロジカル、クリティカル、ラテラル）向上研修

　・ ファシリテーション研修

　・ 問題解決力向上研修

   ・ 交渉力向上研修

　・ 企画提案力向上研修

　・ クライアントニーズ発掘力向上研修

 

　 ◆登壇実績

　　　都市銀行、地方銀行、信用金庫、総合商社、保険会社、会計事務所、税理士法人、不動産会社、航空会社、
　　　鉄道会社、ホテル、バス会社、各種メーカー（自動車、自動車部品、家電、製薬、食品、飲料、日用品、
　　　住設機器、コンデンサー、半導体）をはじめ多数。

　　　企業規模もスタートアップ〜大企業まで幅広く伺っており、さまざまな職場環境への理解が高いことを
　　　評価いただいています。

 

　→お問い合わせはこちらより

 

・説明に難しい言葉がなく、わかりやすいの一言に尽きる。また、受講者の反応に合わせて柔軟に進行している様子がよく

　わかる。（受講者）

 

・双方向で、ワークなども多く、1日集中が途切れることがなかった。（受講者）

 

・グループワークで漏らした一言なども拾ってくれているのが嬉しかった。（受講者）

 

・気づかせるのがうまい。知っていることと、できていることの違いを体感した。（受講者）

 

・外資系出身ということだったが、気取ったところもないし、泥臭い現場も体験されている様子。販売・管理・生産など
　様々な受講者の立場を理解して進めていた。（受講者）

 

・斜に構えていた受講者が、徐々に前のめりになり、終盤はクラスをリードしている様子は驚きだった。（運営事務局）

 

・終わった後の受講者の満足げな表情がとても印象的でした。（運営事務局）

 

・受講側の心理を汲み取って、研修設計、その場での対応がされており、いつも安心して拝見している。（運営事務局）

 

・役員層〜新入社員まで、様々な階層向け研修をお願いできるのがありがたい。（運営事務局）