◆組織風土診断〜コンサルティング

 〜現在の職場を構成する社員の思考・行動・感情を見える化する組織風土診断〜

 

・社員間の関係性がギクシャクしている。

・社員の声が上層部に届きにくい。

・社員が職場(組織)にどんな感情を持っているのか、生の声を聞きたい。

・成果の上がるチームと、上がらないチームが分かれている。

・自社の強み、弱みを客観的に把握したい。

・継続的に経営管理指標の定点観測をしたい。

・社員間のコミュニケーションを円滑にすることで、職場を進化させたい。
現状を踏まえ、今後採用する社員の人物像を特定したい。

・既存のメンバーを活かした、組織変革のきっかけが欲しい。

 

など各社が抱える問題は様々です。

エマジェネティックス®︎シックスセカンズ社EQ(感情知能)モデル、などを活用した組織診断で社員の生の声、情報を抽出し、職場の進化に向けてサポートします。

 

診断の対象は、中小企業の全社員、リーダー層を抜粋、特定の支店、など様々な進め方が可能です。

まずは一度、お問い合わせください。

 

お問い合わせはこちらより


◆人材育成研修

〜成果をあげるためのコミュニケーションスキル〜

 ◆代表的なプログラム

 ・「ロジカルシンキング&ロジカルコミュニケーション」

    〜わかりやすく整理して、わかりやすく伝える〜

 ・「プレゼンテーション」

    〜相手に共感される、動いてもらえるように伝える〜

 ・「エマジェネティックスによる対人影響力向上」

    〜思考・行動の切り口から、相手を自然に動かす〜

 ・「EQによる自己理解」

    〜EQ(感情知能)の切り口から自分の強みと課題を見出す

 ・「アンコンシャスバイアス・マネジメント」

    〜無意識の思い込みと自分のクセを知り、モノの捉え方を変える〜

 

 *あくまで一例です。貴社の状況を伺った上で、最適な内容を提案いたします。

 

 ◆実施例

 ・大手メーカー新入社員3年間育成

 ・大手メーカー系販社若手社員、中堅社員育成

 ・中堅メーカー新入社員個別コーチング

 ・外資系化粧品メーカーリーダー向けグループコーチング

 ・外資系製薬メーカーMR向け対話力・影響力強化

 ・自動車メーカー社内講師育成

 ・メーカー全社員による相互理解ワークショップ

 ・リーダー育成塾(マインド、スキル向上)